BỘ QUY TẮC ỨNG XỬ VĂN HÓA HỆ THÔNG VISI
NĂM VĂN HÓA TÍCH CỰC
1. Văn hoá truyền thông tin:
Tất cả các nhóm chát, group….là nơi lan tỏa 100% điều tích cực, truyền cảm hứng cho người khác (khoe thành tích, phản hồi tốt của khách hàng…), toàn bộ những thông tin khác ( hắc mắc, phàn nàn, phản hồi không tích cực, thông tin gây hoang mang….) hãy inbox, liên hệ với tuyến trên hoặc lãnh đạo công ty để cùng tìm cách giải quyết. Bất kì ai vi phạm sẽ bị loại ngay lập tức khỏi các nhóm, group và hệ thống.
2. Văn hóa học tập: Nghiêm túc học tập – Làm bài – Trả bài đầy đủ.
Hệ thống VISI khác biệt hoàn toàn với những hệ thống bán hàng khác. Chúng tôi đề cao việc học tập phát triển mỗi cá nhân lên hàng đầu. Để bạn trở thành nhà bán hàng và kinh doanh xuất sắc, bạn cần phải nghiêm túc học tập và làm bài đầy đủ theo lộ trình mà các Leader giao bài cho bạn.
3. Văn hóa làm việc: Luôn là người Chủ động – Cầu thị tiến bộ - Kỷ luật – Sẵn sàng chia sẻ - Đúng giờ hoặc sớm hơn.
Chúng ta chỉ có thể giúp được người thực sự có khát vọng thành công trở nên thành công hơn. Chúng ta không thể giúp được người mà đến chính họ còn không có bất cứ khát vọng gì.
Hệ Thống VISI đề cao những người kỷ luật, cầu thị tiến bộ, sẵn sàng chia sẻ và chủ động (chủ động học tập, chủ động hỏi người khác, chủ động tìm kiếm giải pháp).
4. Văn hóa chia sẻ: Chia sẻ thành tích – Chia sẻ kiến thức – Chia sẻ kinh nghiệm.
Một người có 2 quả táo, một người có 2 quả đào. Chúng ta sẽ đều ăn được cả táo và đào khi chúng ta chia sẻ cho nhau. Sự chia sẻ kiến tạo nên sự hào phóng và thịnh vượng. Hệ Thống VISI đề cao tinh thần sẻ chia giá trị. Chia sẻ thành tích tuyệt vời, Chia sẻ kiến thức thực tế, Chia sẻ kinh nghiệm bản thân.
Cuối tháng bạn hãy chia sẻ thành tích bán hàng và viết về những thứ bạn nhận được trong môi trường của VISI mà môi trường trước đây không có. Hãy tag Lead, đồng đội, ban lãnh đạo HỆ THỐNG để lan tỏa giá trị tích cực cho nhau.
5. Văn hóa Khích lệ: Khích lệ - Khen ngợi – Tôn vinh chính mình và người khác.
Khi chúng ta khen ngợi người khác cũng như chúng ta cầm chai nước hoa thượng hạng “xịt” cho người khác. Sẽ thơm cả người “xịt” và người được “xịt”, thậm chí còn thơm cho cả những người xung quanh.
VISI mong muốn văn hóa khích lệ sẽ là món ăn tinh thần cho cả thành viên và khách hàng của VISI.
6. Văn hóa biết ơn
Chúng ta thường nói lời cảm ơn khi được giúp đỡ, được tặng quà hay nhận được thứ mà mình mong muốn. Khi chúng ta biết ơn và nói lời cảm ơn là khi đó chúng ta được sống trong tinh thần năng lượng của sự đủ đầy. Sự đủ đầy ở đây là tiền bạc, sức khỏe, tình yêu, hạnh phúc và xúc cảm trọn vẹn cho cuộc sống. Lòng biết ơn là đỉnh cao của văn minh trí tuệ loài người.
HỆ THỐNG VISI đề cao tinh thần biết ơn. Hãy luôn biết ơn những người đã xây dựng nền tảng cho bạn đi lên, biết ơn những người đã đồng hành cùng bạn và giúp đỡ bạn từ những điều nhỏ nhất.
BỐN ĐIỀU TIÊU CỰC KHÔNG THỰC HIỆN Ở HỆ THỐNG VISI
1. Tiêu cực cá nhân: Kêu ca – Phàn nàn – Đổ lỗi – Chỉ trích.
2. Tiêu cực với người khác: Nói xấu người khác – Nói sai sự thật – Nói bóng gió gây chia rẽ nội bộ.
3. Tiêu cực tài chính: Vay tiền nội bộ, lộn xộn tiền bạc gây ảnh hưởng công việc và mối quan hệ –Tiền ai nấy trả trong mọi hoàn cảnh.
4. Tiêu cực học tập, làm việc: Giấu dốt, lười học, lười làm.
BA KHÔNG
1. Nói không với chủ nghĩa cá nhân gây chia rẽ nội bộ.
2. Thứ tự ưu tiên công việc: Công ty – Hệ thống – Đội nhóm – Cá nhân mình.
3. Không lấy người của Tuyến trên – Tuyến dưới – Tuyến bên.
1. Quá 10 ngày không có hoạt động truyền thông về sản phẩm của hệ thống VISI sẽ bị kick ra khỏi hệ thống.
2. Có ít nhất 03 hoạt động dạy lại kinh nghiệm mở bán của mình cho người khác: Video hoặc bài chia sẻ, đây là điều kiện kiên quyết để được vào nhóm đào tạo Các chiến lược bán lẻ đỉnh cao.
3. Có ít nhất 03 hoạt động dạy lại kinh nghiệm bán lẻ, upsale của mình cho người khác: Video hoặc bài chia sẻ, đây là điều kiện kiên quyết để được vào nhóm đào tạo Xây dựng đội nhóm bán hàng.
4. Có ít nhất 03 hoạt động dạy lại kinh nghiệm tuyển đại lý, xây đội nhóm của mình cho người khác: Video hoặc bài chia sẻ, đây là điều kiện kiên quyết để được vào nhóm đào tạo Xây dựng hệ thống kinh doanh.
5. Có ít nhất 03 hoạt động dạy lại kinh nghiệm xây dựng hệ thống kinh doanh của mình cho người khác: Video hoặc bài chia sẻ, đây là điều kiện kiên quyết để được vào nhóm đào tạo Lãnh đạo hệ thống cấp cao.
6. Tất cả thành viên không thực hiện đúng quy định sẽ bị kick ra khỏi nhóm đào tạo.